İnsanlar yaptıkları işi sevmek isterler. Pozitif yönetimin gücü, çalışanların saygı duyma ihtiyacına ve işyerinde anlam arayışına yanıt vermeyi amaçlayan olumlu, etkili yönetim stratejileri ve yol gösterici ilkeler içeren bir yöneticilik şeklidir. Bu bağlamda bu yöneticilik şekline hakim olmak çalışanlarla mutlu bir şekilde hedeflere yönelik çalışmayı sağlayacaktır.